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河北工人报:母婴护理师将走俏
时间: 2012/02/28 11:37      来源: 河北搜才网    

    河北春季招聘会过去了,目前离传统意义上才市的旺季——金三银四还有一段时间,才市在经历了春招的洗礼后,会出现短暂的下滑吗?最近的才市状况如何?

    记者从搜才网了解到,春招之后,搜才网日均流量突破500万,在线的个人会员突破2万,每天新增个人会员近3000个。相应的,各类职位数量已突破3万,整体呈现供需两旺的火爆局面。 搜才网运营经理邱瑞介绍说,以上数据创造了网站建站以来的新纪录,各项数据均为建站以来最高值。春招前后是才市最为火爆的时期,每年这个时期,网站的数据都会达到全年的最高峰。

    从搜才网目前的情况来看,网站有40%的求职者是应届生,三年以下工作经验的占到了80%。根据统计,有7类职位热招三年以下工作经验人群,分别为旅游餐饮服务类、商业零售类、客户服务类、普工技工、销售类、IT行业、手机软件类;与之相对应,毕业生青睐热门职位类别分别为文秘类、房产建筑类、行政后勤类和财会类。从薪资上来看,企业招聘这类人群的薪酬范围在1200-2500元之间的占大多数,只有少数专业人才月薪可以达到3000元以上。

    而随着龙年的到来,因为传统观念的影响,进入生育高峰,母婴护理人员的缺口日益凸显,其工资标准也水涨船高,从前几年的2000元、3000元一直到现在的5000元甚至上万元。需求缺口越来越大,妇产医院附近一家家政公司负责人称,“随着现代人消费观念的改变,对家政服务业的需求会越来越多,一些老的家政从业人员逐渐干不动了,年轻人补充得相当缓慢,继续下去只能导致家政人员的工资持续上涨。” 

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