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河北工人报:招聘方一呼百应的时代一去不复返
时间: 2012/02/28 14:57      来源: 河北搜才网    

    2012年河北省毕业生就业市场已经落下帷幕,从现场的情况来看,虽然热热闹闹,但是求职的人群并不再像往年那么“汹涌”。曾连续参加多年春季招聘会的一家企业招聘负责人告诉记者,“今年的求职人群不如往年来得早,来得集中。往年一般都是招聘会刚开始,企业刚布展完毕,求职者便一窝蜂涌上。今年虽然人也不少,但来的时间点很分散。”

    针对这一情况,记者采访了搜才网运营经理邱瑞,“这表明求职者的态度在悄然发生着改变,他们找工作已不像前两年那么急迫。相对于前些年,现在求职者面临的选择更多,找工作也更趋于理性。他们不再奢望能在某一场招聘会上就找到工作,而是多途径,有针对性、有选择性的求职。”

    相对而言,目前企业招聘思路还是较为单一,有些企业依然想着通过一两次招聘会或者单一的招聘模式去招到合适的人才,这将愈加困难。“求职者的面铺的很广,他们的选择更丰富。求职者的选择多了,从某种程度上说企业的选择就少了,招聘的成功率也就低了。”邱瑞分析说。因此,企业还是要增加自身的曝光率,多途径去招聘人才,吸引尽可能多的优秀候选人,才能保障企业人才链供应充足。往年那种求职方信息不流通,招聘方“一呼百应”的时代已一去不复返了。

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