当前位置: 媒体报道 >> 正文
燕赵都市报:学会不断成长,“我的未来不是梦”
时间: 2012/02/28 15:16      来源: 河北搜才网    

    接连两天,本报报道两个城漂族个案,引发读者兴趣。不少人觉得,他们频繁跳槽,漂泊不定的原因一方面是他们在公司成长性不足,公司没有给求职者带来足够的发展空间;另一方面,也有读者认为,跟求职者自身的心态有关。有读者表示:“大家都不想要漂泊的感觉,首先你得确定,自己想在哪个城市生活,不要在各个城市 间 换 来 换去。”也有读者认为,如果工作出色,能得到单位重用,也不必频繁跳槽,关键的问题在于求职者自身素质可能并没有达到业务要求。记者采访了两位曾经的城漂族,目前他们工作稳定,生活正在朝着更好的方向大踏步迈进。
人物档案
受访人:董光辉年龄:29岁籍贯:石家庄郊县农村学历:研究生工作:某能源类公司研究院科研人员
有真才实学,在哪里都能站稳脚跟
    董光辉的家乡在石家庄郊县农村,父母在老家务农,收入微薄。2009年在杭州读完物理学研究生后,董光辉进入上海一家网络技术公司,从事数据结构与算法方面的工作。“我本科学的物理,研究生倾向于光学。在光学领域的就业前景并不怎么样。”董光辉称,为了将来就业,他在学好课业的同时自学计算机编程,为将来求职做好准备。“要在竞争中取得优势,你得有真东西。”董光辉说,自学编程时他曾通宵不睡。“而且,了解到一种叫matlab的软件在企业中用处很大时,我通宵攻关,学会了这种软件,还和朋友合作出版了一种该软件的教材,受到市场欢迎。”
    让董光辉感到郁闷的是,上海那家公司虽然不大,但也有很好的前景,没想到公司一系列决策失误,最后居然垮台了,所有员工被遣散。“简直是无妄之灾。”董光辉说,那会儿拿着较高的收入,一毕业马上就成为白领阶层,结果仅仅一年时间,一切归零。为此,他来到离家更近的北京。在重新找工作的那段空档期,他情绪有些低沉,但他也觉得,重新开始也许能进入更好的公司。
    “公司遣散时还发了一笔遣散费,没了工作,我还能养活自己。”董光辉说,有这笔钱垫底,他没有立马降低自己的就业门槛。“面试了几家公司,都同意录用我,但工作几天发现那些公司不太靠谱,我马上就不干了。”董光辉回忆,那两个多月的待业期,也就是城漂族时光真是动荡不安:一方面是家人不断询问,怎么在上海好端端的忽然就没了工作?一方面也有“坐吃山空”的担心,担心资金只出不入,生活会越来越困窘。
    他始终在等待机会。终于,2010年末,廊坊一家大型能源类公司招聘。他从网上投送简历后得到一个面试机会。
    “面试的时候,考官问:懂matlab吗?我惊讶地看到,他桌旁放的一本matlab教材,就是我编写的。”但他不动声色地说,略懂。这个考官随后给他出了一道题,说,这个问题困扰我一个月了,你要做出来我就录用你。“一晚上之后,我拿着解决方案,找到考官。他看完解决方案,惊讶地看着我,完全没有料到他一个月没有解决的复杂问题被我一晚上就搞定了。整个录用过程非常具有传奇色彩。”董光辉说,他后来发现,这家能源类公司的研究院里居然有一半是博士,不少还是海归博士,他这个并非985院校的研究生在里头毫不起眼,而自己之所以能进入这类级别的机构工作,多亏了平时掌握了一门关键技术。这份求职经历让他觉得,在工作中,学历不是关键,关键的是自己是不是掌握真才实学,有真才实学的人,在哪里都能站稳脚跟。
    眼下,董光辉很喜欢这个工作。“首先,公司的市场份额在同行业中处于领军地位,不用再担心公司垮台这种事情;其次,自己的专长很适合手头的工作;再次,公司能提供足以买房买车的待遇。”
    回顾三年来的工作经历,他说,有一段城漂族经历并非坏事,自己的心智都得到了磨练,也更熟悉了人情冷暖。但城漂族应该学会不断成长,最终达到工作和情感都稳定下来、在城市立足的目的。
人物档案
姓名:师小文年龄:28籍贯:江苏徐州学历:专科工作:呼叫中心运营经理
工作中要不断涌现亮点,得到领导赏识
    28岁的师小文是江苏人,目前在石家庄一家呼叫中心任职,已经在石家庄购房,准备在这座城市长期发展。“我家是江苏农村的,家庭条件一般。我在石家庄买房的所有资金,都是我慢慢积攒起来的。”小文告诉记者,他的发展也并非一帆风顺。“我曾经在广州工作过,在那里当送水工、推销员,干过很多活儿,很苦。”小文说,当时的一些工友现在还在做着同样的工作,“那些工作不能干一辈子,都是权宜之计。一定要结合自身的优势,明确自己的从业喜好范围。只有你足够的喜欢,才能克服你在坚持自己职业生涯中的很多的困难。”
    要在自己从事的工作中获得较高的认可度,必须对自己选择从事的工作有一个全面的认识。“理解公司对于自己的职业期望,并不断在岗位上做出工作亮点。同时,做好与领导的沟通,正确理解领导给予工作安排,圆满地完成领导的意志。”已经是这家公司负责人的师小文说,他从最底层的工作一步步走到领导层,是在工作中完成了不少亮点,最终得到领导的赏识,做了石家庄分公司的负责人。“如果你的工作中没有亮点,领导总是想不起你来,用不了太久,你自己就能感觉到自己被边缘化了。”小文觉得,所谓亮点,其实就是干得比别人好。“这种竞争意识,一定时时记在脑子里。不要以为工作干好干坏一个样,工作好了就是出风头。”
    从江苏到广州,再到石家庄,小文找到了落脚点。“这个城市给了我发展的空间,我也很享受这里的人际关系,我会在这里安家。”小文说,他并不建议在各个城市来回漂,还是认准一个自己喜欢的城市,咬定青山不放松。“其实,不管你在哪个城市,都应该有一个良好的理财习惯,花钱方面要有计划。因为一个人在外打拼,家人给不了物质的帮助,一切都要靠自己。当你准备在一个城市长期生存的时候,应该利用一点业余时间,关注这个城市的楼市动态,并且在确定自己具备还贷能力的时候,抓住购房时机,该出手时就出手。”
■专家观点
跳槽要考虑职业发展的连贯性
    针对城漂族频繁跳槽、难以找到自己的立足点的问题,河北搜才网运营经理邱瑞向求职者建议,进入职场一定要耐得住寂寞,即使跳槽也一定要考虑职业发展的连续性,要考虑职业与自身素质必须匹配,否则不管是对工作还是对个人的成长,都是不利的。
    邱瑞表示,如果想在城市立足,眼光要尽量放长远。首先要有一个清晰而明确的职业规划,综合了解到自己性格特征和能力优势,自己到底想干什么,又能干什么。然后,锁定某行业的某类或者某个职位。现在,很多大学生不知道自己想干什么,很盲目。
    进入职场后一定要“耐得住寂寞”。毕业后的前几年是能力提升的黄金期,要抓紧时间学习,参与培训,提升自己的能力和职业素养。职业能力是核心竞争力,只有能力的提升才会带来职位和待遇的提升。
    很多毕业生是由于生活和经济压力,可能在选择工作时盲目选择高薪高职的职位,从而忽略了长远的职业发展。比如,有些人可能选择销售等短期内收入较高的职位,但并没有认真分析这些职位是不是适合自己,在前几年可能收入还不错,但做了几年后依然毫无进展,并且失去工作和生活的乐趣。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
    即使跳槽,也要考虑职业发展的连贯性,要“抵得住诱惑”,不要单纯被高待遇、高职位所吸引,要考虑自己整个的职业发展和自身素质能力是否适合这个岗位,只有是对职业发展有利的,才可以考虑。
 

本文关键字:无
搜才人力官网 关闭