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河北青年报:薪情如何 各行各业详解读
时间: 2012/02/28 18:04      来源: 河北搜才网    

    春节后,一场一场的招聘会,给求职者提供了众多就业机会。而大多数人求职时看重的主要是薪酬,2012年的人才市场,各个行业的薪酬状况会呈现出怎样的趋势呢?相关职场专家进行了详细解读。

■金融行业薪酬涨幅居于各行业之首■供图/CFP

金融行业  薪酬依然看涨

    近几年,包括银行、投资、理财、保险等在内的金融行业一直是热门行业,其薪资待遇也比其他行业高出一截。

    根据智联招聘的调研报告显示,2011年金融行业以3450元的平均薪酬继续领跑毕业生起薪榜。同时,金融行业的平均薪酬水平、年终奖金以及薪酬涨幅水平均高居各行业之首,其中证券业更是在金融行业里拔得头筹。

因此,我们有理由相信,在2012年金融行业薪酬仍将继续看涨,甚至有可能领跑其他行业薪酬上涨幅度。

高科技行业 涨薪幅度将超10%

    高科技行业人才通常是由一些有经验、有技术、有学历的人构成,涉及的工作内容也比较尖端,一直是令人羡慕的高薪行业。而人才对于高科技行业企业的生存和发展也至关重要。

    据资深人力资源专家李汶娟介绍,很多科技公司要想在激烈的市场竞争中分得一杯羹,往往对于高级技术人员非常重视,甚至不惜高薪加上其他优厚的待遇吸引人才。

    另据2011年年底发布的《2012离职与调薪调研报告》显示,人才对于像网络技术和通信技术应用等高科技行业企业的生存和发展至关重要,2010~2011年间,这一行业的人才争夺和扩张已经白热化,2012年该行业的调薪幅度仍将超过10%。

新兴行业 薪酬整体呈增长势头

    《国家“十二五”科学和技术发展规划》中明确提到,大力培育和发展战略性新兴产业。搜才网运营经理邱瑞介绍,像太阳能、新能源汽车、生物能源、风能、水能等几个领域都属于新兴行业,其中太阳能与新能源汽车领域是这几年发展最为迅速的。从 2009 年开始,中国新能源行业的发展速度,达到了一种前所未有的跨越式发展状态。

     邱瑞分析认为,受到国家政策的扶持,2012年新兴行业从业人员的薪酬将呈现出增长的势头,其中关键岗位薪酬增长将更为迅速。

制造业 高技能人才涨薪明显

    根据前程无忧2011年才市盘点报告显示,缺口较大的高技能人才主要集中在汽车、船舶、机械、电气机械、家具、化工等制造业。而2011年11月,中国制造业采购经理指数(PMI)自2009年3月以来首次降至临界点——50%以下,更是发出了需求疲软、国内制造企业生产动力不足的信号,制造业经济总体有所回落,尤其是大型企业回落明显。

    前程无忧职场专家张益僮表示,中国制造行业如果不能摆脱“低技术含量”、“低附加值”、“低人力成本”的标签,生存空间将受到进一步挤压。为了制造业的转型升级,提高核心竞争力,制造业需要装配维修、工艺创新和改进、工装设计、数控操作等各方面领域的高技能人才。“这样的市场需求势必会使制造业中的高技能人才薪酬水涨船高。”张益僮分析。

服务行业 基层岗位缺口大薪情看好

    一直以来,服务行业从业人员的流动性相对较大,其也一直处于各行业招聘需求的前列。据河北诺亚人力资源开发有限公司高级人力资源专家张云雷介绍,像目前酒店餐饮行业从一线人员至高级管理人员均呈现出较大缺口。尤其是基层岗位缺口更大,涉及营业员、推销人员、厨师、服务人员等多个工种。

     “从目前我们了解到的情况来看,很多服务行业的用人单位已经开始采取措施吸引人才和留住人才,其中最为关键的一条就是通过提高薪酬待遇来做努力。”张云雷介绍,这一点在年前强烈的市场需求下表现得非常明显,而据往年的经验来看,年后该行业从业人员也往往会出现供不应求的情况,由此使得用人单位不得不通过提高薪酬待遇的方法来吸引人才。

    与此同时,家政人员的需求也日益增加,春节过后,保姆、月嫂、钟点工等家政人员供不应求,其行情也水涨船高。

房产行业 收入增幅减缓或降低

    经过前两年房产行业的高速发展,其从业人员的薪酬水平也随着市场情况水涨船高。而在2011年国家政策的持续调控下,房地产行业出现了降温的情况,不少房地产企业销售不畅、现金流受限、开工项目减少,直接导致该行业从业人员薪资缩水,不少人选择辞职或跳槽转行。李汶娟分析,根据2011年房产行业的实际情况来看,2012年房产行业从业人员的收入增幅有可能会减缓或降低。

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