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企业方 不缺“人”就缺“人才”
时间: 2012/02/29 10:53      来源: 河北搜才网    

        从搜才网职位和求职者的供求来看,有些企业的职位看似“供过于求”,但依然招不到合适的人才,相应也有很多求职者找不到心仪的工作。

  对于这种情况,搜才网职业顾问邱瑞说,一方面是由于企业方的招聘岗位与求职者人群不符,目前有些企业方对人才的需求是非常急迫的,但也只是针对一些相对较为高端的人才以及有工作经验的人才。而相应,目前求职者人群大都是应届生以及工作经验较少的人群。可以说,企业不是缺 “人”,而是缺“人才”。

  如今有的招聘单位不了解自己的需求,盲目提出一些与招聘岗位不相适应的条件,人为提高了招聘门槛。比如某企业招一线操作工,只要具备中专、技校学历即可,企业却要求应聘者具有本科、专科的学历。这些高学历应聘者在上岗一段时间后,看到实际上从事的属于初级工作,于是都想“先干着,等有合适的工作就马上走”,存在过渡的心理,不安心工作。造成频繁跳槽,引起职工队伍的不稳定,直接影响企业的正常生产经营,也造成社会上的“招工难”。
 

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