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测试:职场测评适应全新职场
时间: 2014/07/11 08:42      来源: 河北搜才网    

  职业生涯中,首先要“认识你自己!”,然后才能更好的规划自己的职业发展道路。

  但是,你是否真的了解自己呢?你的性格特点和潜质在哪?你习惯锐意创新还是务实有序?理智与情感,你更优先由哪边支配你的行为?面临求职的岔路口时,哪种职业最符合你的性格?哪些岗位最能开发你的潜力?

  职业生涯测评其实是你职业生涯设计的一个预备过程,很多人找工作,盲目进入职场,对未来是没有规划的是茫然的;而有一部分人却早已经意识到自己要做什么,有自己喜欢的职业,有自己的追求的理想,同时也知道自己想要找一份怎样的工作,但是你是否考虑过这些中间中间过程呢,如何努力才能更好的发挥自己的优点和长处呢?如何才能更快攻克一道道职场难关呢?

  那么就需要首先了解自己,会做什么、能做什么、擅长什么?所谓知己知彼,百战不殆。职业生涯测评将更有针对性的对你的综合能力进行测评,从而了解自己的职场价值,让你更详细的了解自己所选职种的特点,能把自己的职业气质和职种匹配起来,可以知道自己与目标职位的差距,有针对性的制定可行性方案。

  职位测评

  对于未来的生活和工作,很多人都有迷茫的经历,很多人不知道自己到底适合去做什么,虽然说每个人都有自己的爱好和兴趣,但是每个人都想把自己的那份事情做得有点成效,那么什么才最适合你去做呢?

  测试:你适合做哪类工作

  测试:你应该入哪一行

  测试:从赞美看你适合什么工作

  升职测评

  身处职场,谁都希望能够步步高升,可是职位就那么一两个,等着的人却有很多,人人再为那个职位打破了脑袋,最后到底有没有机会还是未知数,不如先来测一下你有没有升职的机会了。

  测试:你手里有升职的钥匙吗

  测试:你想做老板还是职员?

  测试:你有没有升职的机会

  跳槽测评

  跳槽,是一把双刃剑, 其实,跳槽并非最终目的,只是实现个人发展的手段之一,虽然每个人都会有不同的理由去选择跳槽,但切勿把跳槽看成一种目标,获得个人职业生涯的成功发展才是目标。跳槽无罪,但是失败的跳槽却可能影响人一生的职业发展。如你没把握就先进来测试下,看看你是否该跳槽了?

  测试:你的跳槽指数有多高

  测试:你是否适合跳槽

  测试:测试你目前的职业满意度

  测试:煎鸡蛋看你的跳槽原因

  管理测评

  如今,对一份工作“从一而终”的人越来越少了,人们对工资、福利等工作条件越来越挑剔。但是,并非所有雇主都能全方位地满足员工要求,频频跳槽现象自是不难理解。对企业来说,员工特别是核心员工的跳槽无疑是一种巨大损失。那么,你善于防止员工跳槽吗?

  测试:你善于防止员工跳槽吗?

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