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工资单背后你不得不知的那些秘密
时间: 2014/10/24 14:58      来源: 河北搜才网    

  说好的月薪1万,可为什么拿到手的只有7000多?公务员、事业单位员工工资看起来低但拿到的多,背后有什么猫腻?通过三张工资单,小编为你揭开工资单背后隐藏的秘密。

  第一张工资单

  国务院某部位公务员,工作5年

  (养老和医疗等保险由国家负担,自己不交费)

  收入1——基本工资:

  职务工资:400

  级别工资:450

  基本工资共计850,占总收入的12%(不超过3500元,不交个税)

  收入2——补贴:

  工作性津贴:2000

  生活性津贴:3000

  住房 补贴:900

  机关 津贴:150

  通讯 津贴:130

  津 贴:170

  附 补:10

  补贴共计6360元,占总收入的88%(补贴类收入不属工资,不交个税)

  扣公积金:900元

  实发工资:6310元

  第二张工资单

  新华社某下属机构,事业单位,工作3年

  (养老和医疗等保险由国家负担,自己不交费)

  收入1——基本工资

  基本工资:850

  考勤奖:400

  加班费:164

  基本工资共计1414元,占总收入22%(不超过3500元,不交个税)

  收入2——补贴

  工龄补贴:30

  职称补贴:300

  岗位津贴:4188

  车补:400

  补贴共计4918元,占总收入78%(补贴类收入不属工资,不交个税)

  扣公积金:1000元

  实发工资:5332元

  第三张工资单

  北京某民营企业职工,工作3年

  (养老和医疗等保险自己承担)

  收入来源单一——基本工资:6200元

  扣公积金、养老保险、医疗保险、失业保险等,共1376元

  扣个税:39.72元

  实发:4784.28元

  这是小编告诉你们的第一个秘密:收入水平与基本工资无关,补贴才是决定收入的关键。

  在国家机关和事业单位工作的人毕竟还是少数,小编相信很多人的工资单都是和第三张类似:明明基本工资数目不小,可是拿到手的却严重缩水,那部分钱究竟去哪了?小编告诉你工资单后隐藏的第二个秘密——

  以月收入一万元为例,收入构成是这样的:

  

 

  第一个扣钱项是五险一金的缴纳。

  社保公积金需要单位和个人共同缴纳,以北京市为例个人和企业缴纳比例为,

  住房公积金:个人12%,公司12%;

  养老扣款:个人8%,公司20%;

  医疗扣款:个人2%+3元,公司10%;

  失业扣款:个人0.2%,公司1%;

  工伤扣款:个人0%,公司0.3%或0.5%;

  生育扣款:个人0%,公司0.8%。

  月收入10000元的话,个人五险共缴纳2223元,占收入22.23%。

  第二个扣款项是个人所得税。

  我国个税免征额为3500元。不少人都认为是工资超过3500元才要缴税,实际上并不是如此——只有你的工资在减去社保和公积金后依然超过3500元,才会产生这部分税。

  收入不同,应该缴纳的税率也不同:

  

 

  个人所得税=(总工资-三险一金-3500)×税率-速扣数

  税前1万元缴纳的个税=(10000-2223-3500)×10%-105=322.7

  所以,月入10000元实际收入=收入-社保公积金-个人所得税=10000-2223-322.7=7354.3

  对你的工资单,你做到心里有数了吗?

  看完小编分享的关于工资单的2个秘密,对你有帮助吗?

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