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2017学历就业难度指数大比拼,你还有深造的必要吗?
时间: 2017/09/28 09:54      来源: 河北搜才网    

     2017届高校毕业生数量再创历史新高,达到795万人,最难就业年再次来袭!为躲避就业难问题,不少同学选择继续深造,用学历优势比拼其他求职者,敲开理想职位大门。高学历是否能解决就业难题?2017毕业生供求关系如何?究竟哪个学历最易就业?小编用数据带你看谁家欢喜谁家愁?

如(图1)所示,从学历要求来看,本科需求量最大,占比66%;硕士研究生与大专排名第二,分别占比15%;博士研究生排名第四,占比4%。数据样本中的企业,以中大型企业为主,学历要求是大专学历的职位相对较少,特此说明。

企业校园招聘最突出的需求有两种:一种是普通基层岗位,另一种是高级研发岗位,由于基层岗位较多,所以对本科学生招聘需求量较大。

如(图2)所示,从毕业生学历分布来看,本科毕业生数量最多,占比54.74%;硕士研究生数量排名第二,占比40.11%;大专生数量占比2.53%,双学士数量占比1.78%,博士研究生数量占比0.73%MBA数量占比0.08%

本科和硕士研究生占据全部样本的94.88%,其中硕士研究生数量占据1/3还多。近年,硕士研究生扩招,部分研究生的含金量却在降低,企业招聘高级研发岗位需求的是有水平的专业技术的人员,所以在在招聘与供给上出现供需不平衡。

如(图3)所示,小编根据毕业生供求关系计算出2017届毕业生学历层次就业难度指数,博士研究生就业难度指数0.27,就业难度指数最低,最好就业;硕士研究生就业难度指数3.55,就业压力最大;本科生就业难度指数1.11,就业压力适中;对于大专专业,由于涉及的招聘需求样本、毕业生供给样本相对较小,就业难度指数不做参考。

两会提出提高博士生国家助学金补助标准,对科研人员落实科研经费和项目管理制度改革,对高学历人才大力度给予帮助,也由此看出对科研和高学历人才的重视,博士生就业也将变得更加容易。

众多企业招聘在满足发展需要的前提下,由于招聘成本限制,在招聘人才时会选择合适的即可,所以较多企业人才招聘以本科生为主,涉及高端需求时招聘硕博研究生,所以在就业难度指数上,本科生更易就业。

硕士研究生在求职路上处于“高不成低不就”的尴尬地位,企业招聘普通岗位发展空间和薪资待遇较于受限,硕士生由于教育投入较多以及心里的优越性,不安于普通基层岗位,跳槽频率高,更加增加了就业难度指数。

小编提醒广大学子,在求学的道路上谨慎考虑,继续深造是否可促进就业?如果学历是入职门槛,那深造是理所应当的选择,也希望学生在校期间认真学习,真正掌握了知识、技术,毕业之后才更容易找工作。应届生在就业时,更应该正确对待工作,不要盲目求职,频繁跳槽,为自己工作经验贴上“不稳定”的标签。

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