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职场新人的自我管理之人际关系篇
时间: 2017/12/06 15:12      来源: 河北搜才网    

首先,要待人热情,积极主动。见到同事,要面带微笑,主动打招呼,以对方的职位相称呼,比如某某总、某某长;没有职位的也可以叫老师,或者直接叫领导。总之,就是要表现出对人家的尊重,可谓礼多人不怪。

 

其次,细心观察,不显露自己。初来乍到,熟悉环境最重要,这里的环境主要是指人际环境。要仔细观察单位里的人员关系,认清楚之间的厉害。谁是谁的人,谁跟谁很铁,那两个领导有过节……这些都是重要信息,在无意中可以探听到。但是,切记不要去主动打听;更不要参与其间!

 

自己不要在别人面前暴露自己的“家底”,要保留一份神秘。即使别人问起,也泛泛带过。不要以为谁跟你关系好,就掏心掏肺!在单位里面,只有同事,没有朋友,更没有知己!

 职场新人的自我管理之人际关系篇

再次,与自己的直接主管保持良好的关系。与自己的直接主管保持良好的沟通,虚心接受领导,虚心学习,这是新人必须做到的。要学会以自己的“小”衬托出主管的“大”。切不能与直接主管对着干,更不能越过直接主管汇报工作。如果跟自己的直接主管处理不好关系,那自己很难被接纳的。

 

第四,不参与是非。不参与任何是非之事,比如跟谁谁联合起来打谁谁的报告,看着谁谁不顺眼想出谁谁的洋相,背后讨论谁谁的什么事情,等等,这些是是非非一定不要参与。有些机关,领导要用自己人。所谓自己人,就是跟自己站在一条战线上的人。新人不要急着站队,以免站错了队。能力可以培养,但是一旦站错了队,那就很难翻身了。所以,在还没有弄清形势之前,一定不要参与这些是非。

 

第五,要保持良好的心态。虽然自己经过十多年的寒窗苦读,拿到了本科或研究生学历,或许还真学识渊博,但是也不能因此而不把自己的中专毕业的领导或者老同事放在眼里。随时接受别人在工作上的任何指点,不要以为这样自己就丢了面子。也不要因为自己不会做或者做不好而有心理负担,做不好或者不会做是很正常的,任何人都需要经过这个过程。

 

最后,要加强学习。不要以为自己读了很多年书,就算是有了看家本领,以为可以终身受用了。说句实话,自己十多年读的那点书,喝的那点水,能用上2成算是不错了。而且每年都在贬值,几年后就没有价值了。所以,一切从头开始!结合自己的兴趣加强学习,提升自己的业务能力,给领导分忧解难。

 

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