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如何看懂招聘广告?大学生简历哪些项必须写?
时间: 2018/06/21 14:59      来源: 河北搜才网    

一转眼,春季又悄然到来,又到了一年一度的火热求职季。大四的同学们应该已经步入大学期间的最后一个学期了吧。

 

离别的伤感充斥着整个校园,伴随而来的还有毕业设计和工作签约吧?真的是更伤感了呢~

 

现在正是企业用人的更新换代阶段,也是全年找工作的最好时机,下面小编就为大家分析分析招聘广告,并帮莘莘学子们分析一下大学生简历必须包含的内容!掌声欢迎!

 

从搜才网历年调查看,求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告着手,为您解开投递简历没回音的原因。

 

秘诀:学会看招聘广告抓取关键点

 

1

 

公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)

 

通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上。

 如何看懂招聘广告?大学生简历哪些项必须写?

2

 

HR的邮箱和公司地址

 

别小看这个邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过51job投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。

 

3

 

公司电话

 

记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处:第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。

 

4

 

公司的其他招聘职位

 

了解公司的其他招聘职位,一方面可以了解这家公司本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。

 

5

 

自己学历与要求学历不能相差太远

 

通常我们的习惯思维是,你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧,要求本科的,我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。编辑部主管Lily,在招助理编辑时,就收到了很多硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的,硕士生来做助理编辑,就那点薪水根本留不住人,因此,这类简历我看都没看。”显然,高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。

 

学会了看招聘广告,那自己的简历到底应该注意些什么呢?

 

大学生初写简历,面对网络五花八门的简历攻略常常无从选择。事实上,大学生简历相比有一定工作经验的职场人来说好写得多。只需把学生时期的经历用比较客观、有条理的语言表述完整即可。通常,大学生简历的以下6部分内容是必不可少的:

 

1

 

个人信息

 

姓名:你总要让人知道你叫什么吧

 

性别:同上

 

年龄:写明出生年月()即可。

 

政治面貌:除非你要应聘国企岗位,否则不是很需要

 

户口与籍贯:写到地级市即可,很多外企也不关心这个部分。

 

联系方式:至少要留下手机和电子邮箱地址,这是通知面试的最常用的方式。

 

2

 

求职意向

 

应聘简历一定要写明求职意向,如果有多个求职意向,尽可能的减少数量,增加意向岗位的相似性。切忌空泛,如:本人寻求富有挑战性的职位

 

3

 

教育经历

 

日期一般应当填写到月份,一定要采用时间倒叙;如果有辅修专业或者第二学位,可以根据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的主次位置。

 

4

 

实习经验和社会活动

 

表述实习经历和表述工作岗位一样切忌定位不准或夸大其词。写出你参加的活动和参与了哪些流程,重要的不是你参与的事,而是你具体从事了什么,获得了什么。

 

5

 

介绍兴趣、爱好、专长

 

介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息,有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。

 

6

 

自我评价

 

简历内容足够充实,可以省略自我评价,如果一定要写,注意结合事实说话,不要平白无故的出现:“富有领导力,团队精神”等空话。

 

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