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招聘会求职的六条黄金攻略
时间: 2018/09/18 11:04      来源: 河北搜才网    

对于大部分找工作的人来说,招聘会是一个重要的手段。在招聘会上,能够与hr零距离沟通,更善于表达自己的长处。同时,也能够了解企业的需求及岗位职责,为将来的工作做好充分准备。

    招聘会求职的好处很多,但是对求职者有很高的要求。比如临场反应、谈吐、着装等等。通过对一些招聘会的走访,我们了解到,很多应聘者做过准备,但都不是很到位,为此我们走访了一部分hr,为大家总结出招聘会求职的9条黄金攻略,希望能够对现场求职的朋友有所帮助。

招聘会求职的六条黄金攻略

    .方向。工作的种类有很多,即便是同一个专业,也有不同的岗位。不如网络技术专业,求职时,可以面向it售前工程师、售后、研发、销售、行业市场等多种职位。因此,在面试时,一定要考虑好自己的方向。

    .心态。对自己的现实情况做一个客观的分析。对工作的迫切程度和生活的抗压能力,决定了你求职的心态。尤其是对于刚毕业的大学生,先就业再择业的道理谁都懂,但是不是每一个人都能做好。

    .简历。多到各种简历辅导网站浏览,借鉴别人的经验,这些都是基本工作。重要的是,要根据自己的求职方向,根据不同的岗位,设计不同的简历。这一点非常重要,据悉,一位应届生就是因为准备了7种简历,在面试时游刃有余,成为多家企业竞争的对象。

    .着装。根据行业要求,选择合适的服装,大部分岗位来说,要求应聘者最好穿正装,太过随意不是特别好。当然,如果面试的是服装设计师、造型设计等岗位,自然要选择有特点,能体现自己职业素养的服饰。

    .谈吐。招聘会需要企业通求职者沟通,HR会以考核人员的身份,同求职者交流。在语态上,要做到不卑不亢,表达自然,另外,还要做到表达清晰、清楚。有的求职者面试过于拘谨,或是不拘小节,有损招聘形象。这些问题可以通过提前准备来克服,建议求职者多面试,多总结,多积累。可以找朋友旁听或者自己多加练习。

    .了解企业。很多求职者心态比较急,或者看到了自己喜欢的岗位、企业,过于想表达自己,而忽视了对企业的要求。在面试中,对企业的了解很重要,显示了你对工作、对专业的认可及办事风格。面试前,准备一些面对hr的问题,比如企业的作息时间、加班制度、晋升机会、企业文化等等。

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