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招聘会简历中缺点描述应该怎么写
时间: 2018/01/08 18:11      来源: 河北搜才网    

 金无足赤,人无完人,春季招聘会就要到了,每位求职者也都会有一些缺点,那么在招聘会简历中,怎么描述自身的缺点呢?直接否定是不可用的,但是如果把缺点说的过于明显也不行,缺点的描述建议说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的内容。

 

比如:

 

个人简历缺点:

 

1、 太文弱:我是一个相对文弱、太人性、太在乎别人而没有太多霸气,曾有人评价我书生气太重有时候男人的确要阳刚一些,应不断提高处理问题的能力。

 招聘会简历中缺点描述应该怎么写

2、 有点固执:中国大多知识分子容易走两个极端一个是自以为是一个是过度自负。我虽不是什么知识分子,但也有点知识分子的臭毛病,偶尔自以为是还有点固执,此点以后一定要克服学会倾听多学他人长处做到海纳百川。

 

3、太土气。农村出生的我在很多方面的确太土气在穿着、生活、为人处事等方面都有待提高特别是观念和思维。

 

同时要注意,在简历中,也有一些缺点是不建议被写进去的,如:

 

1、 自己太追求完美

 

这个缺点的提及率差不多最高了,这样描述缺点无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题,即使真有这样的不足,应该也尽量回避。

 

2、 自己性格急躁

 

“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点,让人有点哭笑,学会把缺点描述的更真实很重要,不要故意显摆自己的优点,小心弄巧成拙。

 

3、 自己不太注意家庭生活

 

简历中评价自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。这样的缺点描述也是不及格的,大有班门弄斧的嫌疑。

 

个人简历缺点描述怎么写,确实是一个有挑战性的问题,建议求职者客观的自我评价,人人都有缺点,在描述自己缺点的时候,不出什么幺蛾子实事求是,并从缺点中找到克服方法,才是招聘人员所期望看到的。

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