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简历万不可取,恰如其分才是最明智
时间: 2018/01/08 18:11      来源: 河北搜才网    

 春季招聘会将至,简历注水的现象已经非常普遍,很多求职者为了让简历更有吸引力而夸大其词。不管是大学生找实习单位还是有职场经验的人想跳槽,这个问题一直都存在。很多人觉得,把自己的经历写得金光闪闪就能顺利入职,入职之后也不会有人追究简历的措辞,其实这么做都是在给自己挖坑---这个坑今天自己挖,明天就要自己填。

 

说到底,每个招聘者只是想找到合适的人,能够符合空缺岗位的人,夸大其词的应聘者即便被录用了,对他们自己来说也并不是什么好事。事实上,夸大其词的注水简历,不仅浪费了用人单位的时间,也同样让应聘者的品格大打折扣。那么,如何制作一份恰如其分的简历呢?

 简历万不可取,恰如其分才是最明智

第一,优点一定要大胆写清楚,但不要夸大其词。做过的事情尽可能写到细节,用数字说话更好,否则一旦对方有兴趣多问几句,你很可能露馅儿。即便在面试的时候能够蒙混过去,未来的实际工作也会存在很大的风险,并承担极大的压力。

 

第二,如果有不擅长的地方,一定要提出来,因为有时候会出现调岗的情况,或者在入职后有其他安排临时调配。比如,你若是个不擅言谈的人,那可能不适合说话多的岗位,比如客服、销售、协调岗位。因此你要清晰明白地告知对方,自己可以做什么,不可以做什么。

 

第三,技能方面,关于技术的能力水平一定要交代清楚,比如使用设计软件,是可以修一修照片,还是可以做简单的海报,或者能做高级设计。如果你应聘的岗位与技术能力极为相关,务必要写得非常清楚,因为技术能力水平的高低是怎么也混不过去的。

 

第四,不需要写特别明确的薪资要求,如果是应届毕业生,建议完全不要写。因为一般毕业生都会过高估计自己的身价,比如你想要6000元,但用人单位的起薪就是3000元,那么当用人单位看到你报出的数字,根本不会再往下看、再找你谈了,除非你是特别特殊的人才。如果你有一些工作经验,可以提前了解一下自己应聘的岗位的薪资范围,如果与你的预期差距很大,那就干脆不要申请了;如果范围大体符合,可以在简历上写一个你期待的数字。

 

第五,简历格式要整洁。虽然这似乎是最不需要提及的一点,但是也必须要说,毕竟,简历的整洁度是你给人的第一印象。

 

总之,简历除去书面的整洁利落,表达清晰之外,在遣词造句与行文逻辑上,既要表达出客观真实的自己,也要让招聘方能够感受到你细节化、个性化的表现。一份好的简历,不仅要彰显工作表现,更是人品的体现。踏踏实实写一份真实客观的简历,踏踏实实地交给招聘方,你的每一次面试就都可以底气十足,多少个问题都问不倒,遇到任何的细节都不慌张。小聪明只能逞一时之能,夸大其词的简历最终也逃不过现实的检验,制作一份恰如其分的简历才是真正的明智之举。

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