当前位置: 职业规划 >> 正文
招聘会上如何保证你的面试几率超过90%
时间: 2018/01/08 18:12      来源: 河北搜才网    

 2018春季招聘会就要到了,相信很多求职着都有这样的困扰,为什么同样在招聘网站上挂了简历,别人就经常接到通知面试的电话,而自己的杳无音信呢?其实要想你的简历被HR快速搜索到,就要优化你的简历,让你的简历在网站排在比较靠前的位置,今天搜才网在这里分享的这三招,就是帮你解决这个困难。

 

  第1招:简历标题必须具备岗位词+技能词+亮点词

  在优化你的简历时,标题是最重要的,你的简历能否被HR搜索到,很大程度上取决于简历的标题是否精准。

如果你的简历标题上只写着“李四—应聘会计助理”这是远远不够的,在标题在你一定要突出你的技能和亮点,比如你可以这样写“李四—应聘会计助理—精通U8—擅长Excel”,这样肯定就更加有利于HR快速搜索到你的简历。

 招聘会上如何保证你的面试几率超过90%

  第2招:简历里工作经验的部分必须具备技能词及行业通用词

  这是什么意思呢?重庆IT培训老师分享一个例子,比如你简历上工作经验这样写道:

  张三,应聘销售助理,曾经在某公司实习,工作的职责为:

  (1)负责接听新客户电话的咨询工作

  (2)入职团队的出差数据整理、费用的报销、邮件的收发等

  在这案例上,HR在搜索这个简历的时候,肯定不会搜索“接听电话”、“费用报销”这些关键词,如果你修改一下简历上的这些措辞,可能结果就会不一样了。

  你可以这样改:

  (1)接听新客户的电话咨询——修改为:售前咨询

  (2)入职团队的出差数据整理、费用的报销、邮件的收发等

  只要优化了一下主要关键词的表达方式,就可以获得更多的搜索机会,被HR发现的几率就大大增加了,面试的机会也要增多。

可是,有些小伙伴就会提问了,要是我不知道有哪些行业的专业术语怎么呢?不懂也不要担心,你可以参考一下别人的,去招聘网站上看看你想应聘的岗位是如何表述的,你就把一些关键词提炼出来,加到自己的简历上。

 

  第3招:简历要经常刷新,可以设置为自动刷新或定期刷新

  你要知道,招聘网站会优先推荐活跃度高的、经常刷新的简历。要是你的简历很久都没有刷新,那么显示出来就只能在后面,压根就不会被HR搜索到,这样的就很难获得面试的机会。

  要是你跟别人的简历是差不多的,别人经常刷新,你的是一个月刷新一次,搜索出来的结果肯定是不一样的,所以你要经常刷新你的简历,这样找工作的时间就会缩减很多。

  招聘网站中的简历有成千上万份,要想被HR搜索发现,是一件不容易的事情,所以你得学会以上3招,抓住机会,让自己获得面试的机会,一举拿下自己心意的工作。

本文关键字:无
搜才人力官网 关闭