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石家庄企业退休金:事业单位、公务员、职工都有什么区别?
时间: 2018/10/09 16:57      来源: 河北搜才网    

说到公务员、事业单位、还有企业的职工,大家往往比较的就是待遇及工资问题。其实正常上班的时候,这三种人的工资是相差不了多少的,然而一说到退休金的时候,大家的抱怨也就出来了。为什么上班时候工资都差不多,一到退休的时候就会差那么多呢?企业的员工退休之后每月能拿到在职时候的三分之一工资就不错了,反观公务员和事业单位的呢?不但几乎没降,甚至有可能比在职时候拿到的更高!

 

同样是辛苦工作了一辈子,好不容易到了退休的年龄,为什么企业的员工和公务员、事业单位之间的差别会这么大?今天小编就给大家说一说,企业员工、公务员、事业单位之间养老金的区别。

 

公务员养老金发放标准

公务员的养老金是根据本人退休之前的职务工资和级别工资之和以一定的比例发放的 ,而比例的高低则是根据工龄的长短来判断的。

 

工作年限满35年的按照90%计发,工作年限满30年不满35年的,按照85%计发,工作年限满20年不满30年的,按照80%计发。

 企业退休金:事业单位、公务员、职工都有什么区别?

事业单位养老金发放标准

事业单位的养老金和公务员的差不多,也是根据本人退休之前的岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例计发,当然这里的比例也是根据工龄的长短来计算的。具体工作年限对应的计发标准,可以参考公务员,是一致的。

 

企业单位员工退休金发放标准

企业单位员工退休的养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(96年以前是没有社保的,就按照视同工龄计算)

 

那大家就要问了,这里边的基础养老金、个人养老金、过度养老金都是什么啊?别着急,一起往下看:

 

这里面,基础养老金=全省上年平均工资*1+养老金指数)/2*缴费年限*1%

 

个人养老金=个人账户养老金账户/(男139,女干部174,女工人195);

 

过渡性养老金=全省上年平均工资*96年一千工龄)*1.3%

 

其实从上面的的介绍来看,公务员、事业单位员工、和企业的员工行业不同。他们的工作性质也就不同,工资组成也不太相同,然而退休后的养老金又是按照在职时候的相关数据来进行的最终的发放,所以导致这三者的养老金有所差别也是可以理解的。

 

社会在不断的进步,大家的生活水平也越来越好了,随之而来的是大家对退休之后的养老金问题也越发的关注起来了。虽说这三者工作性质不同,所以养老金有所区别,但是公务员及机关事业单位的退休金与企业员工的退休金存在较大的落差,这仍然是目前需要重点讨论并且稳妥解决的问题。不能同样是辛苦工作了一辈子,结果却相差那么大,群众多少还是会有抱怨之声。

 

机关事业单位的人力资本结构中主要是白领人员,他们的平均人力资本水平高于以蓝领人员为主的企业,平均的退休金高一些也是可以理解的。但是,比企业平均退休金明显高出一大截,甚至高出了企业退休金的三倍左右,对此老百姓反应就会很强烈,大家都觉得落差太大,有点接受不了。

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