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微软招聘一“锤”定音
时间: 2009/06/16 10:54      来源: 河北搜才网    

    [河北搜才网]

微软(中国)有限公司总裁唐骏在9月21—23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露:应聘者如果答对他出的三道题中的一道,就可以被公司录用。他说:“这三道题都是真实的案例,看似简单,但是能全部回答上来的寥寥无几。”唐骏所说的三道题是——

  1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生,作为小王的经理,请你写一封信给张先生,把8千元要回来。

  2.某电视台著名节目主持人,因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。

  3.某手机厂商因为设计者失误,使某型号的手机电池实际寿命比设计寿命短一半(非待机时间),作为厂商,请你给客户写一封信说明此事,并承诺客户可以到指定代理商处退换问题手机,或赠送100元代用券购买其新型号手机。

  唐骏解释:由于应聘微软的人太多了,公司如果对普通职位按照常规进行招聘,那需要付出巨大的人力物力。采取答题的形式看似有“一棒子打死”的味道,其实简单的一道题考察应聘者的知识面还是比较宽泛的,想轻松过关实属不易。

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