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初入职场慎行 小心人脉陷阱
时间: 2009/08/26 10:46      来源: 河北搜才网    

    [河北搜才网]

“职场中的人脉关系就是互相利用,用不着当真”,“做销售工作就是要把客户陪好,客户高兴了,签单就轻而易举”,“我是做技术工作的,只要把自己的技术做精,走到哪里都不怕”……假如你是刚刚入职的职场新人,当你听到这些话,千万不要信以为真。因为在职场人脉资源的建立上,这些说法被看成是陷阱。如果你听说了,而且还当真了,请赶快停下来,重新输入一些正确的理论,好及时挽救你的职场人脉资源。

  1 职场奉行君子之交?

  真诚才是最有效的武器

  华南理工大学的小丁从2月份底开始在某网站公司实习,7月份成为该公司的一名正式员工。同事关系算是比较融洽的,但并非如朋友那般无话不谈。“在职场上没有真正的朋友,人脉都是用作需要时候的储备资源。”小丁在同事和朋友之间划下了清晰的界限。 

  “同事间有千丝万缕的利益关系,大家都不愿意把心掏出来,因此只能做到君子之交淡如水。”小丁觉得,在工作中展示出来的是职场素质,职场中的自己并不是全部的自己,“人人似乎都戴着或大或小的面具”。

  人力资源管理专家徐毅指出,“职场中应该奉行公私分明的立场。平时和同事的交往中,要分清什么话该说,什么话不该说,或者用什么方式说,这是一种必须的技能。”他表示,“在我遇到的职场新人中,有很大一部分是独生子女,相对来说比较自我,不善于控制自己的情绪。比如,感到不满马上就在脸上表现出来,甚至还脱口而出;有时说话也不分场合,想什么就说什么,常常会在无意识的情况下得罪人。”

  “很多人觉得职场人脉关系就是互相利用,这种看法既有道理但也不全对。”智联招聘广州区域总监胡海峰表示,“这要看你怎么看待这个问题,当你可以被别人利用时,就有更多的人愿意与你交往。但这种带着目的心的交往,也被人以同样的目的心对待,往往在需要的时候得不到什么帮助。还是要建立大家基于信任和互相认可的交往,这样的资源积累才是更有效的。”

  2 技术人员不用讲人脉?

  闭门造车,小心“职场抑郁症”

  学工科的小张一直奉承“技术至上”的理念,毕业后如愿成为一名技术工程师。他性格内向,不善言辞。由于平时工作也只是面对着电脑,所以他觉得自己并不需要和人打交道,与同事也甚少交流,“多一事不如少一事,我宁愿潜心钻研技术。”

  徐毅指出,即便是技术性很强的工作,也需要建立人脉,“比如有些问题,询问别人、交流一下就可以解决了。而如果自己去钻牛角尖,只会耗费更多时间。在遇到高强度的工作时,与人沟通也有助于排解压力。”与人沟通也是提升自己与实现价值的过程,“没有人支持与肯定,工作再出色,也不能实现自己的人生价值。”

  专家提醒,职场中忽视和同事的关系,只是闭门造车,长此以往会得“职场抑郁症”。他建议小张,可以从最小的事情做起,比如主动跟同事打招呼、微笑对人,“同事交谈的时候,你可以不插嘴,但是要微笑面对,这样别人会觉得你认可他。”此外,还要克服自己内向的性格,“主动去接近别人,多同身边的人交流,技术上和生活上的问题都可以。利用自己的技术优势,争取对别人能有所帮助,帮不了大忙也要帮小忙。” 

  “通过参加集体活动,可以积累起一些人脉。”在海关做公务员的小牧工作两年多了,他觉得,尽量多参加一些社交活动,不仅可以结交朋友,还可以了解更多信息,“特别是工作范围多限于办公室的人,圈子太小,多参加活动才能多认识人,人脉资源才能广。”

 

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